人事行政管培生

岗位职责：
1.根据用人需求开展招聘相关工作；
2.员工绩效计划的制定及绩效评估；
3.员工薪酬、福利的制作发放；
4.员工社保及公积金的缴纳及系统维护；
5.公司培训计划的制定及执行；
6.负责制定现场管理标准，跟踪行政现场的管理；
7.负责公司考勤管理及考勤制作；
8.负责公司劳保采购及行政类各项费用报销；
9.负责公司文化宣传及工会活动。
任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2.熟练使用办公软件；
3.沟通领悟能力强，工作细致认真，有良好的的执行力及职业素养。