岗位描述
岗位职责
1、根据客户职位需求,进行职位分析,明确人才画像;
2、通过招聘网站、人脉推荐、人才库等渠道寻访候选人,完成电话沟通、初步筛选与评估;
3、协调安排面试,跟进面试反馈,协助候选人入职及试用期跟进;
4、维护候选人及客户关系,持续更新人才数据库;
5、完成团队制定的寻访及业绩目标。
任职要求
1、大专及以上学历,专业不限,0-2年工作经验,应届生亦可;
2、有招聘、销售、客服、猎头实习或相关经验者优先;
3、沟通表达能力强,善于倾听与提问,具备较好的人际敏感度;
4、目标导向,抗压能力强,愿意挑战业绩提成;
5、学习能力强,熟练使用 Office 办公软件。
薪酬福利
底薪 + 提成 + 奖金,具体面议;
五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建;
提供系统培训,晋升通道透明:顾问 → 资深顾问 → 团队负责人。