人力资源岗（理工类专业）

岗位A：人力资源专员（招聘方向）
岗位职责：
负责技术类岗位（电气、机械、材料、自动化等）的校园招聘与社会招聘全流程执行；
深入理解变压器研发、工艺、生产等技术岗位的任职要求，与业务部门共同绘制人才画像；
拓展并维护高校合作关系，策划并执行校园宣讲会、双选会、企业开放日等活动；
搭建技术类人才库，跟踪行业人才动态，输出人才mapping报告；
参与雇主品牌建设，用技术人听得懂的语言讲好公司故事。
岗位B：人力资源专员（培训方向）
岗位职责：
参与搭建面向技术序列员工的培训体系，包括新员工入职培训、专业技术培训、管理技能培训等；
深入生产与研发一线，与工程师团队协作，将技术知识转化为可落地的培训课程与学习路径；
负责培训项目的策划、组织、实施与效果评估；
协助建设内部讲师队伍，推动技术专家的经验萃取与知识沉淀；
运营线上学习平台，跟踪培训数据并持续优化培训方案。

任职要求
基本条件：
2027、2026届本科及以上学历毕业生，电气工程、机械工程、自动化、材料科学、能源动力等理工科专业；
对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在HR领域长期发展；
具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，亲和力佳；
逻辑清晰，学习能力强，能快速理解技术岗位的业务逻辑；
熟练使用Office办公软件，具备良好的文字功底。