实习生

1.条件要求
（1）尚未毕业、未处于被雇佣状态的在读研究生。
（2）专业不限。

2.岗位职责
参与各部门辅助性工作，包括但不限于：
（1）辅助起草相关文稿，协助进行方案设计及文件制作等；
（2）协助进行相关文件和信息的搜集、整理、撰写和归档等工作；
（3）完成部门交办的其他事宜。

3.实习周期管理
（1）实习周期：实习期原则为1-3个月，到期后根据用人部门需求及实习生工作表现，可延长或终止实习期；
（2）日常管理与评价：公司安排实习导师，每月对实习生进行考察评价，结合表现及各部门工作需要，统筹安排跨部门岗位轮换，提升实习生综合能力；
（3）实习保障：根据公司相关规定为实习生发放实习补贴（博士生200元/工作日，硕士生120元/工作日）和餐补，住宿需自理；
（4）优先录用：对实习期间表现优秀的实习生，根据公司选人用人规划，优先考虑为正式录用人选。