人事专员

工作职责
1. 主导工程施工项目的招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选及面试组织，确保项目关键岗位的及时补位。
2 设计与实施项目导向的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训及安全合规培训，提升员工岗位适配度。
3. 跟踪培训效果，通过考核与反馈优化培训内容，确保培训资源与项目需求精准匹配。
4. 协助完善招聘与培训相关制度流程，推动人事管理的标准化与高效化。

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，中共党员。
2. 3年以上人事工作经验，具备工程施工行业招聘或培训模块实操经验者优先。
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应项目型工作节奏