员工关系专业岗

岗位职责:
1.办理员工劳动关系手续，建立、保存、管理员工档案，定期完成员工档案核查，确保员工档案保存完整、无损；
2.定期更新员工花名册、维护HR信息系统，完善公司人力资源数据库，确保数据的完整性、真实性；
3.根据公司人员管理需要，统计分析人员数据并制作相关报表、报告，为公司人力资源决策提供数据支持；
4.为劳动关系事宜提供咨询解答，及时处理员工关系突发事件，为公司员工提供相应的服务保障；
5.对存在的用工风险，积极收集掌握相关信息并提出解决对策，避免劳动关系争议及劳资纠纷等事件发生；
6.根据人力资源数据采集需要，与公司各部门、集团及总部，以及相关政府部门对接，提供相关的人员数据信息；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上，人力资源相关专业及经验优先，中共党员优先；
2.熟悉劳动关系事务流程，擅长处理各类劳动关系问题能力；
3.具备较强的撰写能力，熟练操作各类办公软件，尤其熟悉Excel各类函数的应用、图表制作及PPT制作。