经营管理储备（校招）

【岗位职责】
1. 年度工作规划制定统筹和跟进，经营指标体系的完善及跟进；
2. 经营分析：关键指标的撰写、统筹或组织各部门联合完成；
3. 需求管理：搭建需求管理机制、闭环管理需求，并有效分析总结；
4. 会议管理：会议组织、纪要及决议跟进；
5. 数据和信息的收集及统筹分析；协助参与建立公司内部良好的沟通渠道。

【任职要求】
1. 2027届应届本科毕业生及以上学历；
2. 目标专业：企业管理、市场营销及经济学、统计学、大数据分析相关专业；
3. 能力特质：
· 较强的观察力和应变能力，清晰的言语表达能力；
· 逻辑分析能力突出，数据敏感度高，熟练使用OFFICE办公软件，尤其在PPT等商业报告撰写方面突出；
· 跨部门协作及危机处理能力方面突出；
4. 英语四级及以上。