人力共享中心-培训岗

岗位职责：
培训体系搭建与优化：参与集团级培训体系的规划与迭代，推动培训平台及学习地图的落地运营。
供应商全周期管理：负责培训市场的“摸排”工作，建立并动态维护外部培训机构、讲师及课程资源库；负责供应商的资质审核、商务谈判、合同管理及年度履约评估，实现降本增效。
专项培训项目承接：高效承接上级单位下达的各项专项培训任务（如党性修养、行业合规、高管研修等）。
培训运营与数据分析：统筹各成员单位的培训需求收集，编制年度/季度培训计划；负责培训费用的预算管控与执行。
任职资格：
具备3年以上企业培训或人才发展经验，有大型集团人力资源共享中心、咨询公司工作经历者优先。
1.熟悉培训全生命周期管理，具备独立运作中大型培训项目的能力；
2.拥有丰富的培训供应商资源，具备敏锐的市场洞察力和成本意识；
3.熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel数据透视与PPT汇报呈现；
4.具备优秀的项目管理能力，能同时推进多个并行项目。