锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 负责人力资源日常管理工作，包括入职、转正、异动、离职等流程的执行与跟进。
2. 协助制定和完善人力资源相关制度与流程，推动人力资源工作规范化、标准化。
3. 负责员工人事档案管理，确保人事信息的准确性、完整性与保密性。
4. 负责招聘工作，包括制定招聘计划、招聘全流程执行、管理招聘数据台账，定期输出招聘进度报告、渠道效能分析及关键指标等。
5. 配合完成人力资源各类报表及上级交办的其他工作。
岗位要求
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。
2. 熟悉人力资源各模块基本操作流程， 熟练使用办公软件，具备较强的数据处理和文档撰写能力。
3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的合规意识。
4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神，工作细致严谨。