总行管理培训生

岗位职责
设两年轮岗培养期，期间完成四类岗位轮岗学习及总行业务部门跟岗锻炼，成长为精通业务、了解市场、有全局观的青年骨干，未来往总行公司、零售、同业、风险管理等专业领域培养发展。
（备注：总行管理培训生会先安排至分、支行轮岗学习2年）

岗位要求
1. 硕士及以上学历，金融经济、财务会计、数理统计、管理类、法学类等相关专业；特别优秀者学历要求可放宽至本科。
2. 境内院校2027年应届毕业生，应于2027年7月末前毕业并获得教育部认可的毕业证和学位证；
3. 境外院校留学生应在2026年1月至2027年7月间毕业，并且在2027年7月末前获得教育部留学服务中心的学历学位认证；
4. 本科通过CET4，研究生通过CET6考试，或具备同等及以上水平；
5. 身体健康，品行端正，无不良历史记录；
6. 诚信正直，积极乐观，善于学习创新，具有良好的团队合作精神、沟通能力和服务意识，责任心强；
7. 符合广东华兴银行员工履职回避相关规定。