锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 负责根据公司战略规划与年度经营目标，制定公司经营绩效考核方案及指标体系;
2. 组织实施年度/季度/月度经营绩效考核工作，进行数据核算、差异分析及结果发布;
3. 建立并完善经营考核评价机制，落实经营考核回溯管理机制；
4. 负责对接各业务条线及分支机构，开展考核政策宣导、答疑及绩效辅导工作。
岗位要求
1. 硕士研究生及以上，财务、人力资源、经济学、保险学等相关专业；
2. 3-5年工作经验；
3. 熟悉保险行业业务逻辑及关键经营指标体系；
4. 具备财务管理、绩效考核，或专业条线部门的分析与考核相关工作经验者优先；
5. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维，能熟练使用Excel，能熟练使用Python等数据处理工具者优先；
6. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力。