锦鲤求职岗位描述
岗位职责
职业初期阶段，需要在各人力资源模块中进行轮岗学习，包括但不限于：
1. 负责招聘相关工作，完成简历初筛、面试邀约协调及候选人接待等事宜
2. 负责员工全生命周期管理相关事务的执行
3. 组织并参与研发人力资源中心项目沟通会
4. 收集并参与优化人资系统各模块发现的问题
5. 协助培训发展部，做好员工培训的相关准备工作
6.轮岗学习结束后，经综合评估定岗，将作为专项储备管理人才发展培养
7.全面支持HR分管领导，参与其指派的具体工作
岗位要求
1.全日制硕士学历
· 业务复合型： 药学、医学、生物学、生命科学等医类专业优先
· 职能专业型： 人力资源管理、英语（专八/雅思7.5+）、心理学专业优先
2.极强的逻辑拆解力： 能快速将模糊的业务需求转化为可执行的HR动作
3.高情商与抗压性： 能适应快节奏，面对管理层时能做到“不怯场、接得住话、给得出有效反馈”
4.语言和沟通能力： 普通话标准，能清晰有条理地做好日常沟通。具备扎实地书面表达能力。流利的商务英语听说读写能力
5.具备结果导向的自驱力，能主动识别任务优先级并积极推动进展