人力资源实习生(J10144)

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岗位描述

岗位职责
1.负责招聘管理，参与招聘全流程，完成2027届校招及内部岗位的社会招聘；
2.负责招聘运营，维护线上招聘渠道，更新招聘信息，协助定薪流程；
3.协助校企合作与雇主品牌建设；
4.完成领导安排的其他事项。

岗位要求
1. 在校硕士生，有相关实习工作经历优先；
2. 一周至少到岗4天，能8月到岗，连续实习3个月以上；
2. 性格外向，逻辑思维清晰，具备独立解决问题、沟通协调能力
3. 积极主动，责任心强，具有一定的office软件能力

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。