锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 负责招聘配置、入离职、劳动合同、薪酬核算、社保公积金、绩效考核、员工关系、培训组织等日常人事工作。
2. 结合集团制度要求，落实人事管理制度修订、落地、宣贯，完善本级及下属公司人事管理体系。
3.完成集团人力文件、通知、工作要求、政策解读，精准传达至各下属子公司，明确工作标准、完成时限、责任要求，规范基层人事操作流程，规避基层用工风险、流程不规范等问题。
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、工商管理（人力资源方向）等相关专业优先、中共党员优先考虑；
2、具有人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、组织人事、绩效考核等业务优先。
3、熟悉国家劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力和执行力；熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。