岗位描述
岗位职责
1、协助招聘工作和劳动关系处理;
2、负责员工的入离职办理;
3、负责人数数据的收集整理及台账录入;
4、协助主管做好海外子公司的制定建立及外籍员工对接工作;
5、领导交办的其他事务。
岗位要求
1、本科及以上学历,英语等级:CET-6,人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等专业;
2、有过人事实习工作经历加分;
3、工作踏实,有责任心,沟通协调能力强,具备一定的抗压能力;
4、英语听说读写熟练加分。
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岗位职责
1、协助招聘工作和劳动关系处理;
2、负责员工的入离职办理;
3、负责人数数据的收集整理及台账录入;
4、协助主管做好海外子公司的制定建立及外籍员工对接工作;
5、领导交办的其他事务。
岗位要求
1、本科及以上学历,英语等级:CET-6,人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等专业;
2、有过人事实习工作经历加分;
3、工作踏实,有责任心,沟通协调能力强,具备一定的抗压能力;
4、英语听说读写熟练加分。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。