锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、推动企业文化体系的建设，完善公司企业文化制度，不断丰富企业文化内涵；
2、组织与实施各类企业文化建设项目，增强组织凝聚力与员工归属感；
3、常态化开展企业文化平面、视频、网络与新媒体宣传，推动文化具象化；
4、组织开展员工活动、关怀、沟通等雇主品牌建设工作，打造良好的雇主品牌形象；
5、负责企业文化相关课程的开发、讲授、评估与改进;定期进行企业文化的调研诊断，提供优化方案并实施，驱动组织健康度提升。
岗位要求
1、本科及以上学历，传媒、中文、设计类相关专业；
2、优秀的文化思考与感知能力，体系化的组织文化建设能力；
3、擅长各类文化项目的策划与运营，具备较强的组织协调与计划执行能力；
4、具备较强的文字功底及口头表达能力；
5、性格热情开朗，工作积极主动，善于沟通，责任心强；
6、思维活跃，乐于创新，自我成长意愿高，具有较强的服务意识与团队精神；
7、具备较好的创意与审美能力，熟练掌握0ffice，会设计善剪辑更佳。