人力资源实习生

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岗位描述

工作内容
工作职责
1、主要负责人事档案整理以及查漏补缺，确认完整后完成电子系统上传
2、人力资源其他事务工作。

任职条件
任职要求
1. 本科及以上学历，性格开朗外向，认真负责，做事仔细；
2. 接受大三、大四在校生、应届生，可全勤者优先考虑；
3. 良好的沟通和协调能力，仔细认真，熟悉Excel，PPT等办公软件运用；
备注：该岗位为实习岗位；

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。