HR实习生

工作内容
1. 人事档案整理与管理：负责员工纸质人事档案的整理、分类、装订、归档与核查，补齐缺失资料；同步更新、录入、备份电子档案及台账，确保纸电信息一致、规整可查。
2. 人力数据统计与汇总：负责员工入离职、考勤、人员异动、花名册等基础人力数据收集、核对与汇总，定期制作标准化数据报表，为团队工作提供数据支撑。
3. 基础HR事务协助：协助办理员工入离职、合同归档、员工信息更新等日常人事工作，解答基础人事咨询，配合完成部门辅助事务。
4. 台账资料维护：整理、保管各类人事文件及表格，定期更新人力台账、清理过期资料，保障资料规范、数据准确。
5、在校学生，本科及以上学历，一周可实习3天及以上，持续2个月以上者优先。