医疗机构负责人

工作内容
1.负责医院整体行政管理运营。负责医院行政体系管理工作，搭建、优化医院行政管理制度、流程体系；统筹医院年度经营目标分解，组织各职能部门落实年度预算、经营指标，对医院运营效率、成本管控负责。协同医疗院长保障医疗业务平稳开展，区分医疗业务与行政运营权责。
2.负责市场与品牌运营。统筹医院市场推广、渠道合作、品牌宣传、客户服务体系建设；结合医院专科定位制定市场策略，拓展异业合作、企事业单位体检、保险机构合作，提升门诊量与住院业务，对营收目标提供运营支撑。
3.负责公共关系与合规风控。负责对接卫健、医保、市场监管等政府主管部门，维护政企关系，处理各类行政检查、证照年审、医保对接工作；建立行政运营风险防控机制，把控医保合规、行政合规、舆情风险，处理投诉纠纷，规避经营风险。
4.带领医院共同完成上级单位交办的其他各项工作。

任职条件
1.大学本科及以上学历，医院管理、公共卫生、临床医学、卫生事业管理等相关专业。
2.具有8年以上三级及以上综合医院管理经验，一般应具有医院副院长、运营院长或经营院长等高层管理岗位3年以上任职经验。
3.具备医师、卫生管理、医院管理等相关高级职称者优先。
4.熟悉医院市场经营、预算管理、绩效考核和人力薪酬体系搭建等工作，具有综合医院运营操盘、扭亏增效和业绩提升者优先。
5.身体健康，能适应工作需要。
6.特别优秀者可适当放宽任职条件。

不得报名情形
1.受过司法机关刑事处罚的。
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的。
4.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
5.国家法律法规、党纪政务和有关政策规定不能任职的。
6.其他不适宜任职的情形。

工作地点：海南