2027届校招人力资源管培生

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岗位描述

岗位职责

1、优秀的人力校招生储备，实施 1-2 年定向轮岗培养，轮岗模块覆盖招聘配置、薪酬绩效、员工关系、HRBP、组织发展、培训开发等相关模块；

2、协助各模块主管推进人力专项工作，包含招聘执行、人力数据统计、制度梳理、人才梯队建设、校园招聘与集训、培训开发、人才盘点、AI+HR工具应用等项目落地；

3、系统学习劳动法律法规、公司人力管理制度体系，按培养计划完成阶段性学习任务与考核；

4、服从人力资源本部统一调配，培养期满，根据个人能力、业务需求定向定岗为 HRBP、职能人力专员、海外储备人力等岗位，作为公司人力团队长期后备力量。

任职要求

1.本科以上学历，人力资源相关专业。

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。