锦鲤求职岗位描述
主要职责：
负责印尼海外事业部IT基础架构与信息化建设的统筹管理，对弱电工程、桌面运维、网络保障、应用系统四大板块的整体运行质量与交付结果负责。核心使命是保障当地生产、办公及生活环境的IT稳定性与安全性，并作为印尼侧IT负责人，协同总部推动数字化转型在海外场景的有效落地。
1. 体系建设与制度管理：主导建立并持续优化海外IT运维服务体系、信息安全管理体系及灾备备份机制，制定适配本地法规与集团标准的IT管理制度与操作规范，推动流程化、标准化管理。
2. 预算与资源管控：编制部门年度IT预算，统筹机房、弱电工程、软件授权、硬件采购等成本项的规划与审核，确保资源配置合理、投入可控。
3. 弱电工程统筹：负责厂区/办公区域的综合布线、门禁监控（CCTV）、广播系统、会议音视频等弱电工程的全生命周期管理，包括方案评审、施工监督、验收交付及后期运维保障。
4. 桌面与资产管理：建立健全固定资产（办公终端、打印设备、考勤闸机等）的全流程管理机制，确保设备正常运行率达标，并监督资产盘点工作的规范执行，防范资产流失风险。
5. 网络架构与跨国链路保障：负责核心网络（路由、交换、防火墙）、无线AP及SD-WAN专线的架构规划与优化，主导重大网络故障的应急处理，保障跨国业务数据交互的稳定性、安全性与可用性。
6. 机房与应急体系：统筹厂区IT机房的日常运行管理，建立健全灾备备份与应急响应机制，定期组织灾备演练，确保关键业务系统在突发情况下具备快速恢复能力。
7. 应用系统与总部协同：负责ERP、OA、TOD等关键业务系统在印尼侧的业务落地、日常运维、用户培训及权限管控，作为应用需求对接窗口，承接总部数字化项目在当地的推广与实施。
负责约50人团队（含主管、工程师、技工）的组织规划与梯队建设，统筹中方外派与本地员工的招聘、培养、绩效评估及日常管理。
建立有效的向下授权与汇报机制，指导各组主管开展工作，提升团队整体专业能力与执行力。
作为印尼IT侧第一责任人，负责向事业部总经理及总部IT总监进行定期工作汇报与重大事项沟通。
任职要求：
1. 教育与经验：本科及以上学历，计算机科学、信息技术、电子工程或相关专业优先。8年以上IT领域工作经验，其中5年以上团队管理经验（管理20人以上团队者优先）；具备制造业、跨国工厂或东南亚地区从业背景者优先。
2. 专业能力：具备较宽的技术视野，熟悉弱电工程标准、主流网络设备、机房运维、服务器虚拟化及ERP/OA等系统架构逻辑。具备多任务并行管理与优先级判断能力，善于在复杂环境中平衡日常运维与重点项目推进。
3. 语言与跨文化能力：英语可作为工作语言（听说读写流利）、掌握印尼语（Bahasa Indonesia）者优先。
4. 抗压能力强，适应长期外派工作；具备跨文化管理素养，善于融合中印尼员工团队，妥善处理与当地关系。