工厂招聘与人才发展专员

、招聘：负责缺编岗位招聘信息的发布，简历收集，报科长与部门进行初步筛选，组织面试，通知体检并办理入职。

2、转正：根据试用期考核结果及时办理新员工的转正或终止试用手续。

3、合同续签。

1）及时办理员工劳动合同续签审批与签订工作。

2）续签劳动合同的导入维护。

4、在人事科长外出时，接受委托，在受托范围内行使职权，并承担相应的责任。

5、严格保密公司人事工作相关内容。

6、完成上级交办的临时性工作。