人力资源管培生

岗位职责：

作为人力资源方向的小狼管培生，你将通过系统性轮岗，深入参与人力资源核心模块的运作，逐步成长为懂业务、精专业的人力资源经理人。

1、全模块轮岗实践： 你将有机会在招聘配置、薪酬绩效、人才发展、员工关系、HRBP等核心模块进行轮岗，亲身体验从理论到实操的全过程，学习并改善现有工作流程。

2、招聘与人才配置： 协助进行招聘渠道维护、简历筛选、面试安排与评估；经历从求职者到面试官的角色转换，深入理解人才甄选全流程。

3、员工关系与企业文化： 参与员工关系管理、福利活动策划与执行，协助落实企业文化建设方案，通过多样化渠道宣导核心价值观，树立良好雇主形象。

4、业务伙伴视角： 作为HRBP助理深入业务部门，了解产品从研发创意、工厂生产到终端消费者的全链路业务逻辑，用数据思维为组织提供有效建议。

任职要求：

1、学历专业： 本科及以上学历，管理科学及相关专业专业优先。

2、具备优秀的学习力、执行力与沟通协调能力，善于团队协作。

3、在校期间成绩优良，有学生会、社团或相关实习经验者优先考虑。