岗位描述
岗位方向:
综合管理类、业务推动类、技术类。
岗位职责:
1.通过系统化培训、跨机构跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师带教等,帮助管培生快速深入了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化;
2.积极完成各项专项培训、轮岗计划以及实践项目等任务;
3.遵守公司的各项规章制度,参加各项能力及评估考核。
任职要求:
1.2026届、2027届本科及以上学历,并已获得或者预计获得相应学位,专业不限;
2.在校期间成绩优秀,表现积极,没有不良记录;
3.认同公司文化,有责任意识、担当意识,有较强的综合素质和学习能力。