人力资源部实习生

岗位职责：

1. 协助发布招聘信息，维护招聘渠道（BOSS直聘、猎聘、实习僧等）；

2. 筛选简历，进行初步电话沟通及面试邀约；

3. 协调面试官与候选人时间，安排面试并跟进面试反馈；

4. 维护人才库，定期更新招聘数据报表；

5. 协助校园招聘项目的策划、宣传与现场执行；

6. 办理员工入离职、转正、调岗、劳动合同续签等手续；

7. 整理归档员工档案，维护HR信息系统（eHR/OA系统）；

8. 协助考勤统计、假期管理、社保公积金办理；

9. 处理员工日常咨询，协助企业文化活动组织；

任职要求：

1. 学历要求：本科及以上在读，人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先；

2. 实习时间：每周至少4天，连续实习3个月以上，能实习6个月者优先；

3. 熟练使用Microsoft Office办公软件（Excel/PPT/Word）；

4. 沟通表达能力强，普通话标准，细心踏实，责任心强，保密意识强；

5. 学习能力强，对人力资源工作有热情。