人事服务工程师

一、岗位职责

1、员工生命周期管理：办理入转调离、合同续换签管理等人事手续及配套的工牌制作、考勤人脸录入等工作。

2、系统管理：操作HR系统中的人员调整与落位。维护HR系统员工花名册、奖惩等数据。管理电子签平台，做好模版维护、合同推送跟进与归档。

3、人才政策与补贴申报：梳理更新各地人才政策，做好政策解析、发布、申报、审核、台账维护等全流程管理。

4、数据分析与报告：按要求提供审计、IPO、政府统计及各部门所需人事数据与资料。

5、流程优化：识别并优化人事相关流程，提高效率和员工体验，如系统优化、工作流程自动化等。

二、任职要求

1、学历专业：本科及以上，人力资源相关专业优先。

2、工作经验：1~3年HR领域经验。

3、专业知识：了解人力资源知识，熟悉劳动法规，精通HRIS系统。

4、专业技能：数据分析能力强，熟练使用Excel、PPT等基础工具；具备良好的沟通协调能力。

5、关键素质：诚实正直，严谨细致，逻辑清晰，责任心强。