锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、新工厂质量体系搭建与前置策划：负责新基地从厂房建设收尾到设备进厂调试阶段的质量前置工作；依据海辰储能“灯塔工厂”智造标准，制定量产前的质量管控方案及关键控制点（CTQ），确保新线体导入前质量体系合规。
2、新品导入（NPI）过程质量统筹：主导储能电芯/系统新品在新基地的PV（中试）及转量产评审；监控FMEA、控制计划在现场的落地，运用APQP工具拉通研发、工程与生产，识别设计风险并推动优化，确保“新基建”产线具备大规模交付能力。
3、早期质量风险识别与关闭：针对建厂初期的设备稳定性、洁净度环境、新员工上岗等特殊因素，主导专项质量稽核；推动异常问题的“8D”闭环整改，确保市场端“0公里”重大批量事故的预防。
4、过程数据建模与良率爬坡：负责试产阶段的数据收集与分析，利用SPC等工具监控关键工艺参数（如涂布、焊接）；主导量产前的良率爬坡计划，针对未达标的指标组织攻关，为后续规模化量产奠定质量基线。
5、客户需求转化与标准审定：对接前期商务与客户技术协议，将客户特殊要求转化为内部的检验大纲和作业标准；参与储能系统电气安全、机械可靠性等关键标准的内部审定。
6、赋能团队与经验沉淀：组织对新基地检验员及生产骨干进行质量意识与技能的岗前培训；结合海辰“较真碰硬”的工程师文化，梳理过往项目Lesson Learn，建立新基地的失效案例库，防止历史问题重发。
任职要求
1、教育背景：全日制本科及以上学历，化学、材料、机械、电气自动化等相关理工科专业。
2、行业经验：具有3年以上锂电池或储能系统行业质量工作经验，有模组PACK的PQE经验优先。
3、专业技能：精通IATF 16949五大工具（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP），熟练运用8D、5Why等质量工具；具备较强的数据分析能力，能熟练使用Minitab或JMP；英语可作为工作语言者优先（涉及海外基地标准对接）。
4、核心素质：具备极强的跨部门沟通与冲突解决能力（对接工程、生产、研发），能在高压的工程节点下坚持质量标准底线；接受建厂期间的出差及阶段性高强度工作。
福利待遇：
1. 薪酬：具竞争力的薪资水平，丰厚的年终奖金及绩效奖金等；
2. 假日：除法定假期如婚假、产假、工伤假外，我们还提供您优于法规的带薪休假；
3. 保险：员工享受国家法定的社会保障项目（五险一金），为公司全员购买雇主责任险；
4. 员工食宿：公司提供餐补，提供单身公寓（热水器、空调、阳台、独立卫生间等），让你吃住无忧；
5. 通勤：公司提供上下班通勤班车接送，解决你上班挤公交的烦恼；
6. 体检：公司重视员工的身心健康，定期组织员工健康体检；
7. 业余文体活动：定期举办文体活动、组织部门团建；
8. 公司接收户口转入、人才档案、党组织关系、申报厦门市初级、中级、高级的职称。