海外薪酬工程师

一、岗位职责
1.负责海外劳动关系合规政策，尤其事薪酬方面相关政策的收集与解读；
2.负责海外员工的薪酬管理。
二、任职要求
1.学历专业：本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业可考虑；
2.语言能力：英语CET-6，口语书写能力强优先；
3.能力素质：有人力资源相关实习经验，如参与过秋招/春招项目等优先，熟练使用Excel。
三、其他说明
1.工作地点：厦门；
2.是否倒班：否。