锦鲤求职岗位描述
一、岗位职责
1.深入业务一线，主动识别组织与人才发展诉求，协同业务负责人共同制定切实可行的人力资源解决方案，推动团队效能与业务目标双提升；
2.参与人力资源相关模块的项目，从需求分析到落地复盘全程跟进，在解决真实业务难题中积累经验，培养系统性思维与项目操盘能力；
3.参与人力资源核心模块（直接人力招聘、绩效、员工关、政策解读与落地系等）的实际工作，深入学习HR全流程操作与管理；
4.协助推动负责部门沟通与团队融合活动，营造积极向上的组织氛围，增强员工归属感与凝聚力；
5.协助完成HR数据分析与报告，为部门决策提供数据支持。
二、任职要求
1.学历专业：本科及以上学历，理工科相关专业或人力资源管理、工商管理、心理学专业；
2.语言能力：英语可流利听说读写；
3.能力素质：具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，以及数据分析能力，有学生干部经历或相关实习经验者优先，对人力工作充满热情，愿意长期在HR领域发展。
三、其他说明
1.是否倒班：否
2.工作地点：厦门