锦鲤求职岗位描述
工作职责
-供应商制度与全流程管理：结合业务发展需要，持续完善供应商管理相关制度与流程规范；对供应商实施覆盖寻源、准入、考核、激励、扣罚等环节的全生命周期管理；牵头组织各需求方对供应商的日常履约进行跟踪与评价，依据考核结果动态调整管控措施，保障供应商队伍质量与业务落地稳定性
-服务商策略制定：基于业务模式，设计支撑业务发展的有效策略，通过策略牵引业务向主要目标递进，能够在复杂的业务模式下，抓住主要目标、解决关键问题
-数据驱动的优化闭环：建立反映调度与运营成效的指标体系和可视化看板，基于数据洞察识别流程瓶颈，输出改进方案并推动落地；联动产品与技术团队推进调度系统能力升级与自动化建设，逐步降低对人工干预的依赖
-调度策略体系优化：围绕任务与人力匹配的核心命题，覆盖需求预估、人力分层、任务分派、过程调优全环节的调度策略优化，定义调起率、调度效率等关键指标并设定量化目标，通过持续跟踪与迭代，推动策略不断逼近最优
-团队协同机制：与业务侧、资源侧等相关方保持紧密协同，确保各项策略有效落地
职位要求
-本科及以上学历，管理学、数据科学或计算机相关专业优先
-5年及以上AI数据服务（大模型数据、自驾数据、地图数据等）行业的服务商运营管理经验，资源统筹经验，熟悉供应商管理全流程(寻源、准入、考核、谈判)
-具备产品经理（PM）相关经验优先
-具备较强的数据分析能力，能通过核心指标驱动运营决策，善用AI/Agent工具提升运营与协作效率者优先
-出色的跨团队沟通协调能力，能高效对齐业务、资源等多方诉求
-具备创新思维与强合规意识，能在重复性工作中持续挖掘效率优化空间，严守数据安全红线