管培生（本部）(J14268)

岗位职责
1. 按照管培生培养计划，在经营、战略、职能管理、业务等多部门开展轮岗实践，熟悉公司全业务链条与运营体系；
2. 深度参与轮岗部门重点工作与专项项目，承担调研分析、材料撰写、数据整理、跨部门协同等实操任务；
3. 参与管培生专属培养课程、导师辅导、专题研讨，定期输出轮岗总结与工作改进建议；
4. 协助开展公司专项课题研究、管理优化项目，为公司经营管理与业务发展提供思路支撑；
5. 轮岗期满经考核评估后，结合个人专长与岗位需求双向选择定岗，独立承担对应岗位工作。

岗位要求
1. 2027届国内外应届毕业生，硕士及以上学历；
2. 工商管理、经济学、市场营销、供应链管理、车辆工程等相关专业优先；
3. 具备较强的学习能力、逻辑分析能力和沟通协调能力，熟练使用 Office 办公软件；
4. 具备良好的文字表达能力和团队合作意识，有学生干部经历或大型企业实习经历者优先；
5. 认同国企企业文化，目标导向，抗压性强，中共党员优先。