锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.负责车载工厂招聘工作，包括一线普工、技术员及职员类岗位，对接需求、维护渠道、筛选简历、安排面试及录用跟进，保障工厂用人需求。
2.负责员工入转调离、劳动合同、人事档案、考勤及员工关系等日常人事事务，确保流程规范、数据准确。
3.负责工厂行政后勤管理，包括宿舍、食堂、车辆、安保、办公用品及厂区环境等，保障工厂日常运营。
4.协助开展培训、绩效、薪酬核算等工作，落实车规体系对岗位能力、培训记录及质量意识的要求。
5.协助组织员工活动及企业文化建设，完成上级交办的其他行政人事相关工作。
岗位要求
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业，2 年以上制造业工厂行政人事相关工作经验，车载电子/通信模组行业优先。
2.熟悉工厂招聘流程及一线用工特点，了解招聘、员工关系、薪酬考勤等至少两个人力资源模块，熟悉国家及深圳地区劳动法规。
3.了解 IATF 16949、VDA 等车规体系对人力资源与培训合规的要求优先。
4.沟通协调能力强，细致耐心，责任心强，能适应工厂节奏，具备良好的保密意识与团队合作精神。