锦鲤求职岗位描述
工作内容
1. 薪酬核算与发放
负责员工月度薪酬的核算、发放及薪酬数据的维护管理；负责薪酬相关费用的月度计提与分摊工作，确保账务处理准确及时。
2. 社会保险与住房公积金管理
负责员工社会保险、住房公积金的基数核定、日常维护及变动管理；按时完成社保及公积金的月度缴纳、发放及相关费用的计提工作；
3. 企业年金管理
负责企业年金计划的日常维护与管理；按时完成年金的月度缴纳、发放及相关费用的计提工作。
4. 薪酬数据分析与报表
定期编制薪酬相关统计报表，进行人力成本分析，为管理决策提供数据支持；配合完成年度薪酬预算编制及人工成本管控工作。
5. 薪酬流程支持
协助完善公司薪酬福利相关操作流程；解答员工关于薪酬、社保、公积金、企业年金等方面的咨询。
6. 完成人力资源其他相关工作。
任职条件
1. 学历要求：大学本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计学、劳动与社会保障等相关专业优先；
2. 政治面貌：中共党员优先；
3. 专业技能：熟练掌握Excel的运用，具备较强的数据处理能力；
4. 工作经验：具有1年以上薪酬核算、社保公积金管理或相关人力资源工作经验者优先；
5. 综合素质：工作细致严谨，责任心强，对数据敏感，具备良好的保密意识；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；