人力资源丰锐生（集团总部）(J10331)

岗位职责
未来你将是九丰集团战略落地的“人才引擎”与人才发展的“成长引路人”。你将深度参与招聘配置、人才培养、企业品牌文化建设等核心职能模块，助力提升组织效能，塑造积极的企业文化，为集团战略落地提供坚实的人才支撑。我们期待你以全局视野和专业能力，成长为既懂人、又懂业务、更懂组织的后备力量，成为支撑九丰实现伟大绿色使命的关键人才。

你将会涉及的工作内容：
1.全面学习人力资源管理体系，通过实践熟悉和掌握人力资源不同模块，包括团队赋能、人才配置、组织激发、品牌管理、企业文化等；
2.协助支持人力资源各模块的专项，不限于人才盘点、员工培训、校园招聘等项目；
3.协助人力资源流程优化工作，参与流程诊断与优化包括整理流程文档、设计标准化操作手册(SOP)、推动人力资源系统的功能设计与落地。

岗位要求
我们希望你：

学历与专业
— 统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先。

核心能力
— 沟通协调：具备出色的沟通协调、人际交往和解决实际问题的能力；
— 内驱与抗压：拥有强大的内在驱动力，自我要求高，追求卓越，具备良好的抗压能力；
— 领导与协作：具备良好的领导力，擅长团队协作。

优先条件
— 英语可作为工作语言；有学生干部或大型项目组织经验。

价值认同
— 认同清洁能源使命，渴望在成就人才、支撑战略中获得成长。