锦鲤求职岗位描述
岗位职责：
1. 牵头整车性能属性集中管理，统筹底盘操控、NVH、动力性能、耐久疲劳、热管理热害等核心性能属性的全流程开发，搭建统一的性能属性管控体系，确保各属性开发目标与整车研发战略对齐；
2. 组织开展竞品性能对标研究，分析竞品各属性技术方案与参数指标，输出对标报告并指导整车各性能属性的指标设定与方案优化；具备路试主观评价能力，可参与各属性路试验证并输出专业评价结论，驱动性能方案迭代；
3. 结合属性管理要求制定项目计划与里程碑，建立进度跟踪机制，统筹跨部门资源，及时识别各属性开发中的进度偏差与技术风险，推动问题闭环，保障性能属性开发按节点交付；
4. 负责各性能属性交付物的集中审核，协调跨部门沟通，同步项目进展与决策信息，联动质量部门推进性能相关质量问题整改，确保量产车型各性能属性达标。
任职资格：
1. 本科及以上学历，车辆工程等相关专业，5年以上整车研发或性能属性管理相关工作经验，有至少一个完整的整车项目经验；
2. 精通整车性能属性集中管理方法论，至少熟练掌握2项核心性能属性的开发流程与技术要点，熟悉整车研发V模型及行业法规；
3. 具备专业的竞品对标研究能力和路试主观评价能力，能独立完成竞品性能拆解分析及整车性能主观判定并输出改进建议；
4. 具备扎实的项目计划与跟踪能力，熟练使用Project等管理工具，拥有优秀的跨部门沟通协调能力和风险预判能力，可适应多属性并行管理。