人力资源管培生

硕士学历，人力资源、工商管理、统计学、会计学等相关专业优先，CET6及以上，具备良好的英语听说读写能力。负责员工技能需求调研与培训项目设计实施、人事薪酬数据统计分析与绩效流程优化、业务部门选用育留及团队发展支持等工作。要求对数字敏感、熟练掌握Excel，具备良好的沟通协调能力、文字表达与逻辑思维能力、创新思维与学习能力；乐于与人沟通、主动交流意识强，待人热情、思考冷静，具有公平正义感与责任心，能承受工作压力。