人力管培生

工作职责：
1. 负责基础人事管理事项的执行与跟进 ;
2. 协助校园招聘流程的实施，包括简历筛选.面试安排等 ;
3. 维护员工人事档案，确保信息准确性和完整性 ;
4. 协助开展新员工入职培训及试用期跟踪工作 ;
5. 其他专项性/临时性工作安排。
任职资格：
1. 人力资源管理、工商管理、劳动关系保障等相关专业；
2. 熟悉基础人事管理流程，了解劳动法律法规 ；
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力。