雇主品牌运营

岗位职责
1、结合公司招聘目标及人才需求，制定并落地雇主品牌传播策略，持续提升目标人才群体中的品牌认知与吸引力；
2、围绕招聘活动、技术及业务亮点、员工故事、热点事件等，完成图文、视频等内容的策划、采编与发布；
3、负责公众号、小红书、视频号等招聘自媒体矩阵运营，策划招聘专题、岗位推广及人才互动活动；
4、拓展并维护媒体行业KOL、高校KOC、人才社群等传播资源，扩大招聘信息的精准触达；
5、参与品牌奖项的申报与运营，统筹材料整理、案例包装及申报跟进，持续提升公司在人才市场的品牌影响力与行业认可度；
6、持续监测招聘相关舆情，及时识别潜在风险并妥善处理，维护公司雇主品牌声誉。

岗位要求
1、本科及以上学历，新闻传播、广告、市场营销、人力资源等相关专业优先；
2、具备优秀的内容策划和文案能力，能够独立完成选题、采访及内容输出；
3、熟悉主流社交媒体平台的运营逻辑，具备良好的网感和热点敏锐度；
4、具备基础摄影、视频剪辑或视觉审美能力者优先；
5、有雇主品牌、新媒体、品牌营销或企业文化相关实习经验者优先；
6、主动性强，认真负责，对品牌传播和人才议题保持热情。