人力资源管培生

岗位职责
1、协助进行岗位招聘基础全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、候选人对接、薪酬谈判等工作；
2、协助维护各类招聘渠道，更新岗位招聘信息，统计渠道数据；
3、统计招聘基础数据、整理招聘台账，配合团队完成数据复盘及招聘流程优化辅助工作；
4、参与校园招聘宣讲、现场执行等校招工作，配合维护校企基础关系，助力雇主品牌宣传。

岗位要求
1、人力资源、心理学等相关专业本科及以上学历，有人力资源相关实习经验，包括但不限于招聘、基础人事实习等，对人力资源工作内容有基础认知；
2、愿意长期深耕人力资源招聘领域，学习能力强、有责任心，自驱力强，适配管培成长节奏；
3、具备良好的逻辑思维、沟通表达能力，可高效对接业务与候选人，推进招聘工作落地。