招聘副总监

岗位职责：

1) 根据集团全球化战略，制定国内外人才配置策略，统筹集团整体招聘管理；

2) 承接集团核心岗位及高端人才（总监级及以上）招聘，搭建全球化外部人才储备与人才地图；

3) 统筹海外关键市场招聘，支持集团品牌出海与海外业务拓展的人才需求；

4) 优化招聘管理制度与流程，推动招聘数字化建设与数据分析；

5) 拓展并管理国内外招聘渠道，推动全球化雇主品牌建设；

6) 统筹集团校招项目及人才库建设；

7) 跟踪行业动态与全球人才市场洞察，支持管理层决策。

任职要求：

1、8 年以上招聘相关工作经验，其中 5 年以上高端人才招聘（总监级 / VP 级 / C-level）经验；有外籍或海外岗位挖猎经验者优先；

2、具备大型企业集团招聘 COE / 高端猎聘经验，或**头部猎头公司高管寻访（Executive Search）**背景；

3、有运动鞋服、消费品、零售、品牌运营等行业背景者优先。

4、本科以上学历，英语口语可作为工作语言者优先。