锦鲤求职岗位描述
工作内容
1.据公司发展战略与目标，参与公司人力资源规划并落实；
2.根据用人部门需求开展人员招聘和配置工作；
3.根据控股培训标准化体系，组织制定年度培训计划和编制年度培训预算；
4.跟踪落实年度培训计划实施情况；
5.推动内部培训师队伍的组建工作，加强课程的调研和开发，指导员工职业发展；
6.开展入离调转等人事管理工作；
7.完成其他人力资源管理工作。
任职条件
1、硕士及以上学历；
2、人力资源管理、工商管理、公共管理及相关专业；
3、熟练使用OFFICE软件，掌握计算机技术、信息技术等方面的基础知识；
4、熟练运用办公软件；
5、能承受压力，沟通和学习能力强；
6、具备较强的协调和交际能力。