人事工作人员-A09

【岗位资格条件】

（1）学历：本科及以上学历

（2）专业：人力资源、管理类相关专业者优先

（3）政治面貌：中共党员优先

（4）工作经验：具备企事业单位人事相关工作经验

（5）技能要求：

1.政治立场坚定，掌握国企党管干部、党管人才相关政策法规，具备干部管理、人事档案审核，熟悉招聘干部选任等工作流程；

2.具备人力资源管理专业理论基础，熟悉劳动法、劳动合同法、工会法及组织人事相关管理制度，能够规范处理员工入职、转正、调动、离职、劳动合同签订及续签等日常人事事务；

3.了解国有资本运营及企业人事管理基本规范，熟悉薪酬核算、社保公积金办理、考勤统计等日常操作流程，能够在总部与子企业之间做好人事信息传递、数据汇总及系统维护等衔接工作；

4.具备一定的干部考察辅助能力、沟通协调能力与公文写作能力，能够协助起草干部考察材料、人事通知、会议记录、部门工作总结等日常公文，能够配合做好员工关系、用工纠纷及干部监督相关问题的初步核实与信息收集工作。

5.熟练使用Office、WPS等办公软件，熟悉AI运用者优先。

（6）素质要求：

1.具备良好的组织协调、沟通表达及团队协作能力；

2.具有较强的政治意识、责任意识、保密意识、创新意识，具备一定的抗压能力、舆情应对和应急处突能力；

3.对企业文化具有较高认同度，品行端正、严谨细致、踏实肯干。