锦鲤求职岗位描述
工作职责
1、负责公司干部管理全流程工作，涵盖干部任免、考察、监督、考核等，严格遵循国央企干部管理相关规范，确保各项工作合规有序。
2、协助搭建公司干部培养体系，参与干部梯队建设，跟踪干部成长情况，优化干部管理相关制度流程。对接上级单位及相关部门，做好干部管理工作的沟通协调、材料上报等事宜，保障工作顺畅推进；
3、公司为优秀人才提供双导师培养机制，配备以专业技能人员为主的技能导师和中层管理人员为辅的职业生涯导师。
工作要求
1、硕士及以上学历；
2、人力资源管理、劳动与社会保障、劳动经济学、应用心理学、汉语言文学等人力资源行业相关的管理学、经济学、教育学、文学、法学类专业； 电气工程及其自动化、能源与动力工程、新能源科学与工程等与电力行业相关的工学、理学类专业；
3、身体健康，体检合格；
4、中共党员。
专业要求
人力资源管理、劳动与社会保障、劳动经济学、应用心理学、汉语言文学等人力资源行业相关的管理学、经济学、教育学、文学、法学类专业； 电气工程及其自动化、能源与动力工程、新能源科学与工程等与电力行业相关的工学、理学类专业