人力资源管理岗HNGZ/管理培训生

工作职责
1.据公司发展战略与目标，参与公司人力资源规划并落实；

2.根据用人部门需求开展人员招聘和配置工作；

3.根据控股培训标准化体系，组织制定年度培训计划和编制年度培训预算；

4.跟踪落实年度培训计划实施情况；

5.推动内部培训师队伍的组建工作，加强课程的调研和开发，指导员工职业发展；

6.开展入离调转等人事管理工作；

7.完成其他人力资源管理工作。

工作要求
1、硕士及以上学历；

2、人力资源管理、工商管理、公共管理及相关专业；

3、熟练使用OFFICE软件，掌握计算机技术、信息技术等方面的基础知识；

4、熟练运用办公软件；

5、能承受压力，沟通和学习能力强；

6、具备较强的协调和交际能力。

专业要求
人力资源管理、工商管理、公共管理及相关专业