润鹏人力资源部人力资源专员

岗位职责
职责描述：
1. 根据公司整体发展规划，建立和完善培训管理体系，确保制度有效落地；
2. 基于公司战略、业务需求及痛点，负责培训需求调研，制定年度培训计划；
3. 指导并跟进各部门培训计划的实施，对培训效果进行评估反馈，持续优化培训工作；
4. 持续拓展并开发内外部培训资源，协助搭建岗位学习地图，构建公司内部案例库，以满足培训需求；
5. 负责内部讲师队伍建设，协助讲师课程开发，组织试讲活动及年度师资评优等；
6. 负责导师制日常运营，全方面管理及跟进新员工带教工作，提升导师带教质量与效果；
7. 负责各类人才培养项目的交付执行，包括但不限于校招生入职培养项目、领导力发展项目等；
8. 负责E-learning学习平台的运营及管理，保证学习平台的活跃度。

任职要求
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 5年以上培训管理相关工作经验，半导体行业优先；
3. 能熟练运营学习平台，有人才培养项目落地经验优先；
4. 熟练掌握培训需求调查、效果评估等，具备课程开发能力和授课技巧；
5. 具备良好的项目管理、组织协调、数据分析、沟通能力及执行力。

工作地点
中国,广东,深圳市