锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.负责公司创新体系建设，围绕主业方向统筹创新资源、组织协调科技研发、推动成果转化应用；
2.负责组织公司重大创新方向、重点创新项目的论证和技术把关，并推动实施；
3.负责公司日常科技创新管理工作，组织落实研发平台建设与科技人才队伍建设任务；
4.负责组织以技术创新推动产业创新，组织开展产学研合作；
5.承担并完成分管领域的年度及任期经营管理、改革发展、科技创新等考核指标；
6.组织并落实上级或公司主要领导交办的其他事项。
任职要求
1.一般应具有全日制硕士研究生及以上学历学位，工程或研究类高级职称，电子电力、能源化工、材料科学、自动控制等专业或学科的教育背景；
2.一般应当具有相关行业领域累计10年及以上工作经历，熟悉新兴产业、未来产业政策方向和市场开发模式；具有较强的组织协调和沟通能力，富有工作创造力、领导力、执行力；
3.年龄一般不超过46周岁（1980年8月1日以后出生）；
4.应为中央企业总部部门或所属二级企业副职级，或具有相当于中央企业三级单位正职级岗位3年以上工作经历，未满3年的一般应当在三级单位正职级和副职级岗位工作累计满5年，且至少在三级单位正职级岗位工作满1年；对于无法跟上述条件对应的，应担任过高水平科研机构或创新型企业的团队负责人、管理中层正职及以上职务，熟悉研发平台建设、科技人才培养、科技成果转化、产学研合作等方面工作；
5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
6.具有类似研究院企业高层任职经历者优先考虑。