锦鲤求职岗位描述
岗位描述
1.负责员工入职、转正、调动、离职等人事信息的录入、更新与维护，建立并动态管理人员台账与人员信息数据库；收集整理考勤、社保公积金、薪酬等基础数据，按期编制人员统计报表；
2.协助开展招聘组织实施工作，包括职位发布、简历筛选与初筛、面试安排、候选人沟通及入职手续办理；协助组织培训项目，负责培训通知、场地物料准备、签到记录与培训档案归档，配合开展培训效果问卷收集与统计；
3.协助采集、核对薪酬核算与绩效考核所需的基础数据，整理考核评分与结果汇总表，配合完成社保公积金增减员申报、薪酬发放核对及个人收入台账维护；
4.协助落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党建活动的会务准备、通知下发、签到记录与纪要整理；负责党费收缴台账登记、党员信息维护、组织关系转接材料办理及党建文件资料的归集保管；
5.协助开展廉洁教育、廉政风险排查等纪检相关事务性工作，做好学习记录与台账整理；协助组织工会会员管理、会费收缴、职工福利发放、困难职工帮扶、文体活动组织等日常工作，做好活动影像与资料留存；
6.协助起草通知、简报、总结、会议纪要等各类文稿；负责部门各类文件、台账的分类归档、借阅登记与保管，确保资料完整、检索便捷、保密合规；
7.受理员工日常咨询与事务办理申请，协助组织员工关怀、文体活动及企业文化活动，做好场地、物资、预算等事务性保障工作。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历（A岗优秀本科毕业生可考虑），人力资源管理、行政管理、公共管理、马克思主义理论、法学、社会学、汉语言文学等相关专业；
2.A岗不限，有人力资源、党群、工会或行政相关实习经验优先；ASSO需1-2年工作经验，有国有企业、大型企业集团人力资源、党群或工会实务工作经验者优先；
3.了解国有企业管理体制与运行机制，有人力资源、党建或群团工作实习或工作经历者优先；
4.了解人力资源管理各模块的基础知识和操作流程、了解党建工作的基本理论和党内法规常识、了解纪检监察工作的基本要求、了解劳动法、劳动合同法等劳动人事相关法律法规、了解工会法及工会经费管理相关规定、了解公文写作的基本规范和技巧；
5.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，能够独立完成数据整理与图表制作、具备基本的信息搜集与数据统计分析能力、具备一定的文字表达能力，能够协助起草通知、简报等常用文稿、具备基本的活动组织与会务保障能力、熟练使用人力资源管理系统、OA系统等业务系统者优先；
6.人力资源管理师相关证书、初级及以上职称（经济师/政工师/助理研究员等）、中共党员（含预备党员）