招聘专员(J10371)

岗位职责
1. 根据业务部门用人需求，独立开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排、复试协调及录用跟进；
2. 维护并拓展多渠道招聘资源（如主流招聘平台、校园渠道、社交平台、人才社群等），提升岗位曝光度与优质简历获取效率；
3. 参与招聘数据分析，定期输出招聘周期、到面率、入职率等关键指标报告，持续优化招聘策略与执行效能；
4. 协同业务部门明确岗位核心胜任力，参与岗位JD撰写与迭代，确保职位描述准确反映实际工作内容与能力要求；
5. 负责候选人体验管理，规范推进面试流程，及时反馈进展，维护企业专业雇主品牌形象；
6.负责员工入转调离等手续办理及档案管理；
7.负责新员工培训相关工作，及领导安排的其他事务。

岗位要求
1. 本科及以上学历，英语六级优先；
2. 具备2年以上企业招聘实操经验，熟悉制造业招聘特点者更佳；
3. 熟练使用主流招聘平台及办公软件；
4. 具备良好的沟通协调能力、多任务处理能力及候选人服务意识，能独立推动招聘闭环；