锦鲤求职岗位描述
岗位职责
分支机构业务营销类储备人才。
岗位要求
1. 2026届及2027届本科及以上学历应届毕业生（境内院校毕业时间为2026年1月至2027年7月，境外院校毕业时间为2025年8月至2027年7月），且须为最高学历毕业后首次就业。
2. 专业不限，新能源、人工智能、生物医药、材料学等理工类相关专业或具有金融复合型专业背景优先。
3. 综合素质较高、在校期间学习成绩优秀，曾获得校级（含）以上级别奖学金、校级（含）以上级别三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党（团）干部等综合性表彰奖励，曾担任校院系团委、党支部、团支部、学生会以及校社团主要负责人或干部骨干的优先。
4. 具备较好的学习创新能力、沟通协调能力和问题分析与解决能力，或有较强的服务及营销潜质的优先。
5. 身体健康、诚实守信、品行端正，无重大违法违纪违规记录。
6. 认同我行的企业文化。
7. 符合我行履职回避管理办法要求。