锦鲤求职岗位描述
工作职责
作为总行职能管理部门业务人才储备，一般安排在分支行、总行各部门等轮岗锻炼2年。
工作要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业等条件。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
（八）硕士研究生及以上学历，其中：
1.境内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2026年1月1日至2027年7月31日之间，并于2027年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.境外院校应届毕业生：毕业时间在2026年1月1日至2027年7月31日之间，并于2027年7月31日前取得毕业证，入职前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.计算机、电子信息等金融科技相关专业；经济、金融类相关专业；会计、管理、法学、审计、纪检等相关专业；绿色金融、养老金融等领域相关专业。
（九）对退役军人在同等条件下优先录取。
（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。
专业要求
1. 计算机、电子信息等金融科技相关专业； 2. 经济、金融类相关专业； 3.会计、管理、法学、审计、纪检等相关专业； 4.绿色金融、养老金融等领域相关专业。